Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud koolitusjuhti, kes vastutab organisatsiooni koolitus- ja arendusprogrammide kavandamise, koordineerimise ja hindamise eest. Koolitusjuht mängib võtmerolli töötajate oskuste arendamisel, ettevõtte eesmärkide toetamisel ning pideva õppimise kultuuri edendamisel.
Koolitusjuhi ülesandeks on analüüsida organisatsiooni koolitusvajadusi, töötada välja sobivad koolituslahendused ning tagada nende tõhus elluviimine. Ta teeb tihedat koostööd erinevate osakondade, juhtide ja väliste koolituspartneritega, et pakkuda kvaliteetseid ja tulemuslikke koolitusi. Koolitusjuht jälgib koolituste mõju, koostab aruandeid ning teeb ettepanekuid koolitusstrateegia täiustamiseks.
Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemis- ja juhtimisoskustega, süsteemne ja analüütiline mõtleja, kellel on kogemusi täiskasvanute koolitamise ja projektijuhtimise valdkonnas. Ta suudab töötada iseseisvalt, kuid ka meeskonnas, ning on motiveeritud toetama töötajate arengut ja organisatsiooni kasvu.
Koolitusjuhi roll on dünaamiline ja mitmekesine, pakkudes võimalust mõjutada otseselt organisatsiooni arengut ja töötajate rahulolu. Kui Sul on kirg õppimise ja arendamise vastu ning soov panustada inimeste ja ettevõtte edusse, siis ootame Sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni koolitusvajaduste analüüsimine
- Koolitusstrateegia ja -plaanide väljatöötamine
- Koolitusprogrammide kavandamine ja elluviimine
- Koostöö koolitajate ja partneritega
- Koolituste eelarve koostamine ja jälgimine
- Koolituste mõju hindamine ja aruandlus
- Töötajate arendustegevuste koordineerimine
- Koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine
- Koolituste registreerimise ja logistika korraldamine
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine
- Uute koolitusmeetodite ja tehnoloogiate rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus (soovitavalt hariduse, psühholoogia või juhtimise valdkonnas)
- Varasem töökogemus koolitus- või arendusvaldkonnas
- Hea projektijuhtimise oskus
- Väga head suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus e-õppe platvormide ja digitaalse koolituse korraldamisel
- Tugev motivatsioon ja huvi inimeste arendamise vastu
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusprogrammide juhtimisel?
- Kuidas määratlete organisatsiooni koolitusvajadusi?
- Milliseid koolitusmeetodeid olete kasutanud ja miks?
- Kuidas hindate koolituste tulemuslikkust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama koolitusega seotud probleemi.
- Kuidas tagate koolituste kvaliteedi ja osalejate rahulolu?
- Milliseid digitaalseid tööriistu olete koolitustel kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid koolitustel osalema?
- Kuidas koostate koolituseelarvet ja jälgite kulusid?
- Milline on teie kogemus koostöös väliskoolitajatega?
